zwei Sachbearbeiterinnen/zwei Sachbearbeiter (w/m/d) Betreuungsfall

Zur Verstärkung unserer Hauptabteilung Rehabilitation und Entschädigung der Regionaldirektion Rheinland - Abteilung Betreuungsfall, Reha-Management und Berufskrankheiten - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf

zwei Sachbearbeiterinnen/zwei Sachbearbeiter (w/m/d) Betreuungsfall

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Professionelle Betreuung Schwerstverletzter mit Beratungen vor Ort
  • Steuerung und Überwachung des Heilverfahrens bei Schwerstverletzungen
  • Prüfung des Versicherungsfalles sowie der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit
  • Umfassende Feststellung von Geld-, Dienst- und Sachleistungen, einschließlich Leistungen zur
  • Teilhabe am Arbeitsleben und zum Leben in der sozialen Gemeinschaft
  • Organisation der häuslichen oder stationären Pflege
  • Feststellung von Entschädigungsleistungen

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Sozialversicherung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung, oder der Fachrichtung Rechtswissenschaften (1. juristische Staatsprüfung), idealerweise mit dem Schwerpunkt Sozialrecht
    • oder für Beamtinnen/Beamte die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
    • oder für DO-Angestellte eine gleichwertige Qualifikation durch Absolvierung der Fortbildung für den gehobenen Dienst nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand bzw. der gewerblichen Berufsgenossenschaften und der See-Berufsgenossenschaft
    • oder für Tarifbeschäftigte eine gleichwertige Qualifikation durch Absolvierung der Fortbildung für den gehobenen Dienst nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand bzw. der gewerblichen Berufsgenossenschaften und der See-Berufsgenossenschaft verbunden mit der Feststellung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Aktuelle Berufserfahrung und gute theoretische und praktische Kenntnisse des Leistungsrechts der gesetzlichen Unfallversicherung insbesondere der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, Leistungen zur sozialen Teilhabe und ergänzender Leistungen, Leistungen bei Pflegebedürftigkeit und damit verbundener Rechtsgebiete
  • Aktuelle Berufserfahrungen in der Gewährung von Geld-, Dienst- und Sachleistungen nach dem Sozialgesetzbuch VII (SGB VII)
  • Aktuelle und umfassende Kenntnisse des SGB I, IV - VII, X und der angrenzenden Rechtsbereiche
  • Gültiger Führerschein der Klasse B

Sie bringen mit:

  • Gute Arbeitsorganisation und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgebildeten Beratungskompetenz
  • Einfühlungsvermögen in die Situationen der Rehabilitanden
  • Hohe Einsatzbereitschaft und planbare zeitliche Flexibilität zur Wahrnehmung der Beratungsaufgaben vor Ort
  • Ein kooperatives Teamverhalten, das zu einem guten Arbeitsklima beiträgt und gegenseitige Unterstützung beinhaltet
  • Die Bereitschaft Handlungskompetenzen durch Qualifizierung weiterzuentwickeln

Darüber hinaus sind von Vorteil:

  • Sicherer Umgang mit GUSO² und den MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

  •  Eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA vergütet ist bzw. bis zu einer Besoldung nach A 11 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt. Bei Beamtinnen/Beamten bzw. DO-Angestellten richtet sich die Besoldung zunächst nach der bisherigen Besoldungsgruppe. Beförderungen sind erst nach Vorliegen der beamten- bzw. dienstordnungsrechtlichen und laufbahnrechtlichen sowie stellenplantechnischen Voraussetzungen möglich.
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA.
  • Interessante und vielseitige Aufgaben in einer kollegialen Atmosphäre, verbunden mit attraktiven Arbeitszeitmodellen, einem flexiblen Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, mit Telearbeit/mobiler Arbeit das Arbeitsleben zu flexibilisieren.
  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz und eine Altersversorgung nach den Grundsätzen des öffentlichen Dienstes.
  • Eine begleitende Einarbeitung sowie zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten.

Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Unfallkasse NRW setzt sich als zertifizierte Organisation erfolgreich und nachhaltig für familien-freundliche Arbeitsbedingungen und Gleichstellung der Geschlechter im Beruf ein. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

Darüber hinaus unterstützt die Unfallkasse NRW die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzt sich besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.

Kontakt und Information:
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Thomas Pflieger (Tel.: 0211 2808-2656), Leitung Abteilung Betreuungsfall, Reha-Management und Berufskrankheiten der Regionaldirektion Rheinland, zur Verfügung.

Fragen zum Arbeitsverhältnis richten Sie bitte an Anette Wistuba (Tel.: 0211 9024-1469), Leitung Bereich Personalwirtschaft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer D-450/456 mit folgenden Unterlagen

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)
  • Kopien aller Zeugnisse und abgelegter Prüfungen, Arbeitszeugnisse

bitte bis zum 13.07.2022 an:

Unfallkasse NRW
Bereich Personalgewinnung und -entwicklung
- Nicole Hohmann -
Moskauer Straße 18
40227 Düsseldorf

Digitale Bewerbungen richten Sie an bewerbung@unfallkasse-nrw.de und beachten bitte Folgendes:

  • Benennung der genauen Stellenbezeichnung mit Angabe der Kennziffer in der Betreffzeile
  • Anhänge (z.B. Nachweise über Berufsabschlüsse, abgelegte Prüfungen etc.) sind als PDF-Datei (max. 3 MB und keine ZIP- oder EXE-Files) beizufügen

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir digitale Bewerbungen, die dem o.g. Format nicht entsprechen, nicht berücksichtigen können.