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Individuelle Ressourcen stärken
Unter Ressourcen werden Kompetenzen, Eigenschaften und Mittel verstanden, die es einer Person ermöglichen, Situationen zu beeinflussen, Anforderungen zu bewältigen und Ziele zu verfolgen. Die Förderung, Pflege und Stärkung der individuellen Ressourcen trägt zur Gesunderhaltung und zum Erfolg bei.
In der Wissenschaft werden vor allem materielle, soziale und psychische Ressourcen unterschieden. Die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden kann im betrieblichen Umfeld beispielsweise durch folgende Möglichkeiten unterstützt werden:
- Büroausstattung, Zuschuss zum Sport, Obstkorb (materielle Ressourcen)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (soziale Ressource)
- Supervision, Resilienz- oder Achtsamkeits-Training (psychische Ressourcen)
Folgende Themen haben ebenfalls Einfluss auf Gesunderhaltung der Beschäftigten:
Arbeitszufriedenheit
Achtsamkeit
Resilienz